Prinsip Pareto dalam Kepemimpinan

Prinsip 20/80

Bertahun tahun lalu sementara berusaha mencapai gelar dibidang bisnis, saya belajar mengenai prinisip pareto, yang umumnya disebut Prinsip 20/80. Meskipun pada waktu itu, saya hanya tahu sedikit informasi, saya mulai menerapkan prinsip ini dalam kehidupan saya. Dua puluh tahun kemudian saya mendapati prinsip ini adalah alat yang paling berguna untuk menentukan prioritas bagi setiap orang dan organisasi.

Setiap Pemimpin harus memahami prinsip pareto ini menyangkut kekhilafan manusia dan kepemimpinan. Sebagai contoh, 20% orang-orang yang ada didalam organisasi akan bertanggungjawab untuk 80% kesuksesan suatu organisasi.

Strategi berikut ini memampukan seorang pemimpin meningkatkan produktivitas suatu organisasi :

1. Tentukan orang-orang mana yang menjadi 20% penghasil utama
2. Alokasikan 80% waktu pekerja untuk 20% penghasil utama
3. Alokasikan 80% biaya pengembangan untuk 20% penghasil utama
4. Tentukan 20% pekerjaan yang menghasilkan 80% Ganjaran
5. Mintalah 20% penghasil utama memberikan pelatihan magang pada 20% pekerja berikutnya.

Ingatlah, kita mengajarkan apa yang kita ketahui, kita menghasilkan kembali sesuai siaap adanya kita. Rasa suka menghasilkan rasa suka.

Developing the leader within you.

Bawalah focus 20/80 pada segala sesuatu yang anda kerjakan hari ini..

Disarikan dari buku John Maxwell